• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Over Kuijpers advocatuur
  • Werkwijze
  • Kernactiviteiten
  • Smoelenboek
  • Vacatures
  • Contact
  • Actualiteiten

Disclaimer

Aan deze website is veel aandacht en zorg besteed. Kuijpers advocatuur streeft ernaar dat alle informatie zo volledig, juist, begrijpelijk, nauwkeurig en actueel mogelijk is. Ondanks alle voortdurend geleverde inspanningen kan Kuijpers advocatuur niet garanderen dat de ter beschikking gestelde informatie volledig, juist, begrijpelijk, nauwkeurig of actueel is. Als de op of via deze website verstrekte informatie tekortkomingen vertoont, zal Kuijpers advocatuur de grootst mogelijke inspanning leveren om dat zo snel mogelijk te corrigeren.

Kuijpers advocatuur is niet aansprakelijk voor directe of indirecte schade die ontstaat door het gebruik van deze website of van op of via deze website aangeboden informatie of beeldmateriaal.

Kuijpers advocatuur raadt af om de op of via deze website aangeboden informatie in plaats van advies te gebruiken. Indien de bezoeker van deze website beslissingen neemt op basis van de op of via deze website ter beschikking gestelde informatie, komt dit voor zijn of haar eigen rekening en risico. Voor een advies op maat kunt u zich te allen tijde wenden tot Kuijpers advocatuur.

Het is niet toegestaan gebruik te maken van deze website op een wijze waardoor het gebruik van andere internetgebruikers wordt of kan worden gehinderd, waardoor het functioneren van deze website in gevaar wordt of kan worden gebracht en/of waardoor de op of via deze website aangeboden informatie of onderliggende software wordt of kan worden aangetast. Ingeval van geconstateerd misbruik van welke aard dan ook is Kuijpers advocatuur gerechtigd om de toegang tot en/of het gebruik van deze website te ontzeggen en schadevergoeding te vorderen.

Hyperlinks en verwijzingen
Deze website bevat externe links naar websites en bestanden van andere (commerciële) organisaties en partijen. Hoewel Kuijpers advocatuur er naar streeft dat verwezen wordt naar voor de bezoeker interessante websites en bestanden, houdt dit niet in dat Kuijpers advocatuur verbonden is aan deze andere websites of uitgevers daarvan, noch dat zij op enigerlei wijze verantwoordelijk is of aansprakelijk is voor daarop aangeboden informatie, beeldmateriaal en diensten. Het gebruik van dergelijke links is derhalve voor eigen risico.

Intellectuele eigendomsrechten
Kuijpers advocatuur, of de rechthebbende, behoudt alle rechten (waaronder auteursrechten, merkrechten en andere intellectuele eigendomsrechten) met betrekking tot alle op of via deze website aangeboden informatie (waaronder alle teksten, grafische materialen en logo’s). Het is niet toegestaan enig op of via deze website aangeboden informatie of beeldmateriaal te kopiëren, te downloaden of op enigerlei wijze openbaar te maken, te verspreiden of te vermenigvuldigen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de rechthebbende. De bezoeker van deze website mag de op deze website aangeboden informatie wel afdrukken en/of downloaden voor eigen persoonlijk gebruik.

Primaire Sidebar

Actualiteiten

  • Kuijpers Advocatuur verhuist!

    19 januari 2018
    Op maandag 22 en dinsdag 23 januari 2018 verhuist ons kantoor naar een nieuwe locatie. Het adres van onze nieuwe locatie is: Kuijpers Advocatuur Schothorsterlaan 11 3822 NA Amersfoort Ons telefoon- en faxnummer blijven hetzelfde. Vanwege de verhuizing zullen we …Lees meer
  • Varwel. Opdrachtgever en ZZP’er/flexwerker: einde van de VAR en begin van onzekerheid?

    7 februari 2016
    Op 2 februari 2016 is duidelijk geworden dat de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) definitief verleden tijd wordt. Het vertrouwde systeem dat zowel opdrachtgever als opdrachtnemer fiscale zekerheid gaf, wordt afgeschaft. Hiervoor in de plaats komt de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (wet …Lees meer
  • De transitievergoeding

    18 mei 2015
    Vanaf 1 juli 2015 is de werkgever bij een beëindiging van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever een transitievergoeding verschuldigd aan elke werknemer met een dienstverband dat tenminste 24 maanden heeft geduurd. De transitievergoeding is verschuldigd ongeacht de ontslagroute …Lees meer

Footer Widget Header

  • Google+
  • LinkedIn
  • Twitter

© Copyright 2019 Kuijpers Advocatuur | Disclaimer | Privacybeleid | Klachtenregeling | Algemene voorwaarden

  • Over Kuijpers advocatuur
  • Werkwijze
  • Kernactiviteiten
  • Smoelenboek
  • Vacatures
  • Contact
  • Actualiteiten