• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Over Kuijpers advocatuur
  • Werkwijze
  • Kernactiviteiten
  • Smoelenboek
  • Vacatures
  • Contact
  • Actualiteiten
Samenwerken

Samenwerken

Om uw belangen optimaal te kunnen behartigen, maakt Tineke eerst een analyse van de kansen en de risico’s die een bepaald traject kenmerken. Die analytische vooropname vormt de gezonde basis voor het opstellen van contracten, maar is ook een must als een conflict voorkomen (aan te bevelen) of opgelost (second best) moet worden.

In elk geval staat Tineke u bij zoals uzelf graag bijgestaan zou willen worden: namelijk met oog voor uw belangen. Zij is er altijd op uit een probleem op te lossen of te verkleinen, met orthodoxe of met onorthodoxe middelen. Waarmee we willen zeggen dat Tineke niet louter formele wegen bewandelt en niet meteen in juridisch jargon en procedureel denken vervalt. Dat zij daarentegen wel constructief en pragmatisch met u meedenkt.

Tineke werkt niet alleen graag met u samen, maar ook met uw accountant en fiscalist. Zij bouwt bruggen. Haar netwerk staat ook voor u open. Tineke kan loslaten als mediation voor u een goede oplossing kan zijn.

Samen komen we verder: Tineke heeft u nodig, want zonder opdrachtgever heeft zij niets aan haar vermogen oplossingen te vinden. Andersom geldt hetzelfde: u moet uw problemen bij Tineke kwijt kunnen in de geruststellende gedachte dat er professioneel en inventief voor u wordt gewerkt.

Primaire Sidebar

Actualiteiten

  • Kuijpers Advocatuur verhuist!

    19 januari 2018
    Op maandag 22 en dinsdag 23 januari 2018 verhuist ons kantoor naar een nieuwe locatie. Het adres van onze nieuwe locatie is: Kuijpers Advocatuur Schothorsterlaan 11 3822 NA Amersfoort Ons telefoon- en faxnummer blijven hetzelfde. Vanwege de verhuizing zullen we …Lees meer
  • Varwel. Opdrachtgever en ZZP’er/flexwerker: einde van de VAR en begin van onzekerheid?

    7 februari 2016
    Op 2 februari 2016 is duidelijk geworden dat de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) definitief verleden tijd wordt. Het vertrouwde systeem dat zowel opdrachtgever als opdrachtnemer fiscale zekerheid gaf, wordt afgeschaft. Hiervoor in de plaats komt de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (wet …Lees meer
  • De transitievergoeding

    18 mei 2015
    Vanaf 1 juli 2015 is de werkgever bij een beëindiging van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever een transitievergoeding verschuldigd aan elke werknemer met een dienstverband dat tenminste 24 maanden heeft geduurd. De transitievergoeding is verschuldigd ongeacht de ontslagroute …Lees meer

Footer Widget Header

  • Google+
  • LinkedIn
  • Twitter

© Copyright 2019 Kuijpers Advocatuur | Disclaimer | Privacybeleid | Klachtenregeling | Algemene voorwaarden

  • Over Kuijpers advocatuur
  • Werkwijze
  • Kernactiviteiten
  • Smoelenboek
  • Vacatures
  • Contact
  • Actualiteiten